En Mora Asociados, contamos con amplia experiencia en derecho laboral, ofreciendo asesoramiento integral tanto a trabajadores como a empresas. Nuestro compromiso es garantizar el respeto a tus derechos laborales, proporcionándote soluciones eficaces y personalizadas para cada situación.
¿Por qué es importante contar con un abogado laboralista?
El derecho laboral regula las relaciones entre trabajadores y empleadores, protegiendo aspectos fundamentales como las condiciones de trabajo, salarios, despidos y seguridad social. En España, según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, cada año se presentan miles de reclamaciones laborales, desde impagos de salarios hasta despidos improcedentes y situaciones de acoso laboral.
Contar con un abogado especializado en derecho laboral no solo te asegura una defensa adecuada, sino que también te ayuda a entender tus derechos y a actuar con rapidez, ya que algunos plazos legales, como los 20 días hábiles para reclamar un despido, son muy estrictos.
Nuestros servicios en derecho laboral
En Mora Asociados, ofrecemos una gama completa de servicios para resolver cualquier conflicto laboral:
- Despidos y reclamaciones salariales: Evaluamos la legalidad de tu despido y te ayudamos a reclamar indemnizaciones o cantidades adeudadas por tu empleador.
- Acoso laboral y discriminación: Defendemos tu dignidad y tus derechos frente a situaciones de acoso o desigualdad en el trabajo.
- Asesoramiento para empresas: Redacción de contratos, resolución de conflictos con empleados y gestión de procesos como ERE y ERTE, siempre asegurando el cumplimiento normativo.
- Reclamaciones contractuales: Si tus condiciones laborales no se respetan, nos encargamos de exigir su cumplimiento.
Derecho laboral en España: datos clave
En los últimos años, el ámbito laboral en España ha experimentado cambios significativos debido a reformas legales, como la aprobada en 2022. Estas modificaciones incluyen:
- Aumento de los contratos indefinidos: Desde la reforma, se ha reducido el uso de contratos temporales, buscando una mayor estabilidad para los trabajadores.
- Mayor regulación en los ERTES: Los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo se han consolidado como una herramienta clave para empresas en situaciones económicas difíciles, pero también son un área de frecuentes reclamaciones por parte de los trabajadores.
Sectores como la hostelería, la agricultura y el comercio presentan altos índices de conflictos laborales, lo que refuerza la necesidad de un asesoramiento especializado.